La Ville recrute

La Ville de Bondy recrute régulièrement des agents, des apprentis et des stagiaires pour assurer ses missions de service public.

Les offres d’emploi actuellement disponibles


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La politique RH de la Ville de Bondy

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La priorité est donnée :
  • à l’acquisition et à l’actualisation des compétences, par le CNFPT (l’organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l’École de la formation) ou encore par le renouvellement de l’offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l’année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
  • au développement du sentiment d’appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d’échanges (par exemple « La DG à votre écoute »…), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
  • à l’assurance d’exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l’absentéisme.
Les avantages pour les agents de la Ville
  • Soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la collectivité a maintenu les acquis liés aux droits aux congés. Ainsi, les agents disposent de 39 jours de congés payés, hors RTT et hors journées de fractionnement.
  • Les agents ont accès aux prestations délivrées par le CNAS (aide à la vie quotidienne, offres de loisirs et culturelles), la collectivité en étant adhérente. Ils bénéficient également d’offres privilégiées avec les partenaires directs de la collectivité.
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