Chargé(e) de formation

Sous l’autorité du Responsable du Service emploi et compétences, le chargé de formation, identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d’évolution des compétences. Il travaille en binôme avec un 2e chargé de formation et en lien avec l’ensemble des agents du service et de la Direction des Ressources Humaines. Le chargé de formation conçoit, met en œuvre et évalue le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés.

Missions principales :

  • Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation
  • Analyse des besoins de développement de compétences des services et des agents
  • Participation à la conception, la mise en œuvre et le pilotage du plan de formation
  • Ingénierie de formation individuelle et collective
  • Participation à l’élaboration et la mise en œuvre d’un GPEEC

Profil requis pour ce poste :

  • Master en ressources humaines, et expérience sur une fonction similaire
  • Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale
  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Maîtrise de l’ingénierie de formation et de la GPEEC
  • Maîtrise de la conduite de projet, des process liés à la formation, et de la conduite du changement
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels ASTRE et CIRIL
  • Qualités rédactionnelles, organisation et méthode, sens des priorités
  • Sens de l’écoute, capacités à gérer des situations conflictuelles, diplomatie

Mission de remplacement : CDD 9 mois Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages CNAS 37 heures par semaine + 39 jours de congés

Postulez en ligne
Vous pouvez aussi adresser votre candidature à :
Madame la Maire – Hôtel de ville – Esplanade Claude Fuzier 93143 Bondy cedex – recrutement@ville-bondy.fr
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