La Mairie de Bondy recherche son futur DRH Adjoint en chargé du Service carrière et paie (H/F) pour un poste à pourvoir dès que possible.
Rejoignez-nous pour commencer une nouvelle aventure.
Missions principales :
Manager, avec votre adjoint, l’équipe du service du personnel (9 agents placés sous votre responsabilité hiérarchique) :
- animer des réunions hebdomadaires et organiser l’activité dans une logique de planification, suivi et contrôle,
- accompagner le développement des compétences des agents du service, dans le cadre de la mise en œuvre de la gestion intégrée.
Coordonner la gestion des carrières, de la paie et de la santé :
- garantir la légalité des paies et des actes administratifs,
- mettre en œuvre les procédures individuelles et collectives liées à la carrière,
- préparer, suivre et encadrer les périodes de paie,
- suivre les dossiers disciplinaires,
- rédiger les projets de délibérations et notes relatives au service.
Assurer une veille réglementaire sur l’ensemble des obligations légales liées au statut, à la paie et garantir leur bonne application.
Assurer la sécurisation des processus et fiabiliser l’activité du service :
- développer des outils de suivi et de connaissance partagés,
- mettre en œuvre les changements organisationnels dans une logique d’amélioration de l’efficacité et de la qualité du service rendu,
- développer la mise en place de process interne et les mettre en œuvre.
Assurer le conseil auprès des agents et des services :
- garantir la qualité de l’information et de conseil auprès des agents et des différents services de la collectivité,
- organiser, en lien avec la DRH, la diffusion de l’information.
Participer à la conduite du changement.
Profil requis pour ce poste :
- De formation supérieure (Bac+4/5 en droit public ou en ressources humaines), vous maîtrisez le statut de la FPT, la rémunération et les principes budgétaires.
- Disponible, organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez de compétences managériales et de qualités rédactionnelles avérées.
- Une expérience préalable sur un poste similaire est vivement souhaitée.
- La connaissance du progiciel CIRIL RH serait appréciée.
Poste ouvert au cadre d’emploi des attachés territoriaux (A)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages CNAS + participation mutuelle et prévoyance (50% de la cotisation) + accès au restaurant administratif
37 heures par semaine