Chef du service Action Foncière (H/F)

Missions principales

Encadrement des activités de la chargée de mission « action foncière » et de l’assistante du service

Action foncière

• Conduite d’opérations foncières : cessions et acquisitions et missions liées (divisions parcellaires en
  lien avec les géomètres, bornages, déclassements, consultations du Domaine …)
• Suivi du volet « Foncier » dans la ZAC les Rives de l’Ourcq, en lien avec l’aménageur et l’EPFIF ou de
  toute autre procédure d’aménagement
• Pilotage et suivi de la procédure des biens présumés sans maître et des biens en état d’abandon
• Pilotage et suivi du droit de préemption urbain, en lien avec l’Établissement Public Territorial Est
  Ensemble (en compétence)
• Le suivi des actions foncières engagées en lien avec les projets d’aménagement
• La sécurité juridique des procédures foncières
• Etudes foncières
• Elaboration du budget du service et gestion des moyens humains et matériels
• Conseil aux élu(e)s

Aménagement et patrimoine

• Participation active à la réflexion en matière d’aménagement du territoire,
• Participation active en matière de réflexion et d’action sur la valorisation du patrimoine foncier de la commune

Mission secondaires

• Participation à des réunions sur l’aménagement en remplacement du directeur du pôle
• Participation active à la réflexion en matière de planification urbaine

Profil requis pour ce poste

Diplôme et expérience :

• Master en aménagement et urbanisme et au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire

Compétences requises :

Capacité de communiquer avec aisance avec les interlocuteurs internes et externes
Capacité de manager et d’animer une équipe
La connaissance des progiciels CIRIL et ASTRE est un vrai plus
Savoir-être (qualités personnelles)

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) :

• Droit de l’urbanisme,
• aménagement,
• action foncière,
• propriété des personnes publiques

Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :

• Capacité de lecture et d’analyse de plans
• Capacité de lecture et de compréhension des documents de planification urbaine
• Capacité de lecture et de compréhension de documents spécialisés : acte de vente, règlement de
  copropriété, …
• Aisance rédactionnelle et relationnel
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels métier, Netagis, Word, Excel…)
• Bonne connaissance de l’environnement territorial

Compétences relationnelles :

• Capacité d’encadrement
• Sens de la pédagogie
• Sens du service public
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative
• Esprit de rigueur

Vous pouvez aussi adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire – Hôtel de ville – Esplanade Claude Fuzier 93143 Bondy cedex – recrutement@ville-bondy.fr